Le présent code est établi pour déterminer le cadre de l’exercice de l’accompagnement et des différentes méthodes utilisées. Il s’applique pour garantir la qualité de la relation auprès des personnes accompagnées.

 

 

PROFESSIONNALISME :

 

L’accompagnant :

• Garantit que son niveau de formation et de compétences lui permet de répondre aux besoins de la personne accompagnée.

• S’engage à se former et à développer son expertise en lien avec les techniques spécifiques de la profession

• Maintient une relation régulière avec un superviseur professionnel qui lui permet d’évaluer ses compétences et d’en assurer l’évolution.

• Exerce son métier dans le respect strict de la réglementation en vigueur et des règles déontologique de la profession. Il s’engage à n’avoir aucune conduite malhonnête, non professionnelle ou discriminatoire.

• S’engage à ne faire, ni explicitement ni implicitement, état d’aucune information fausse, ni d’aucune référence erronée ou trompeuse.

 

 

DEVOIRS DE L’ACCOMPAGNANT :

 

• S’engage à prendre en compte les attentes et besoins de la personne accompagnée.

• Met tout en œuvre pour atteindre l’objectif de l’accompagnement.

• S’astreint au secret professionnel.

• Peux refuser un accompagnement pour des raisons qui lui sont propres. Il s’engage alors à présenter un ou plusieurs confrères à la personne accompagnée. De même l’accompagnant s’engage à orienter la personne accompagnée vers un autre professionnel si la problématique rencontrée dépasse son niveau de compétences.

• N’intervient pas dans les choix de la personne accompagnée et lui laisse toute la responsabilité de ses décisions.

• S’engage à installer un cadre sécurisant entre les intervenants. Il prête donc une attention particulière à l’environnement et au lieu des séances. Il s’assure de l’écologie de la relation.